Sinduscon-MG e Gerdau treinam trabalhadores

Parceria entre Sinduscon-MG e Gerdau busca qualificar mão de obra na construção mineira

O setor da construção civil em Minas Gerais recebeu um impulso relevante para enfrentar a escassez de mão de obra qualificada. Nesta terça-feira, o Sindicato da Indústria da Construção Civil de Minas Gerais (Sinduscon-MG) e a Gerdau formalizaram o Programa Valorizar para Transformar, uma parceria voltada a qualificar profissionais e aumentar a competitividade do setor.

O evento ocorreu na Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG) e reuniu lideranças do setor e representantes do poder público, incluindo Carlos Calazans, superintendente do Ministério do Trabalho em Minas Gerais.

Estrutura inicial e vagas

A fase inicial do projeto já oferece mais de 300 vagas gratuitas em cursos técnicos e gerenciais, atendendo profissionais de todos os níveis, do operacional ao executivo, com potencial de ampliação.

Como funciona a implementação

Na primeira etapa, 17 empresas associadas ao Sinduscon-MG foram selecionadas por meio de edital lançado em 21 de julho. As organizações puderam escolher, a partir do portfólio do Serviço Nacional da Aprendizagem Industrial (Senai-MG), as capacitações que melhor atendem às suas necessidades. Os cursos são ministrados pelo Senai-MG em diferentes locais: nas próprias empresas, no Centro de Treinamento do Serviço Social da Indústria da Construção Civil no Estado de Minas Gerais (Seconci-MG) ou no Centro de Formação Profissional Paulo de Tarso.

Investimento em capital humano e metas

O acordo foi celebrado como um investimento direto em capital humano. Raphael Lafetá, presidente do Sinduscon-MG, destacou a importância da iniciativa para o desenvolvimento da categoria, afirmando: “Temos o compromisso de capacitar pelo menos 10% do efetivo dos trabalhadores da construção civil de Belo Horizonte e região metropolitana. Este convênio nos ajudará a cumprir essa missão. São cerca de 8,5 mil empregados que precisamos capacitar.”

Visão das empresas e impactos esperados

Para Lafetá, “o futuro da construção civil depende da qualificação contínua dos seus profissionais. Esse programa é um investimento direto em capital humano, que vai impactar positivamente a produtividade, a inovação e a segurança no trabalho.”

Gustavo Werneck, CEO da Gerdau, ressaltou o papel da empresa na construção de um setor mais qualificado e sustentável: “A construção civil é um dos pilares do desenvolvimento do país. O Programa Valorizar para Transformar está totalmente conectado com o negócio da Gerdau, uma empresa brasileira que há 124 anos atua no setor do aço. Investir na qualificação desses profissionais significa fortalecer toda a cadeia produtiva. A parceria neste programa reafirma o nosso compromisso em gerar valor para a sociedade e contribuir para um setor mais qualificado, competitivo e sustentável.”

Atenção ao contexto de escassez

O cenário de escassez de mão de obra foi o principal motor para o desenvolvimento do programa, conforme explicou o vice-presidente de Política, Relações Trabalhistas e Recursos Humanos do Sinduscon-MG, Felipe Boaventura. Ele destacou que “apenas a educação fornece uma plataforma sustentável de crescimento, tornando o trabalho na construção civil mais atrativo através da oferta de capacitação e aprimoramento profissional. O programa foi desenvolvido para atacar o problema da ‘crise de escassez de mão de obra’, que é muito desafiadora para o setor.”

Fonte: Notícia referência